Panel logowania dla poszukujących pracy:
adres e-mail:
haslo:

CV do poprawki. Oto nowe standardy tworzenia dokumentu


W Internecie nie brakuje wzorów pisania CV, w dużym stopniu są to jednak stare i nieprzystające do nowych zasad formularze. Istnieją nowe standardy, według których należy tworzyć dokumenty aplikacyjne.
Czytelne, pozbawione zbędnych informacji, a uwypuklające najważniejsze atuty kandydata – takie powinno być nowoczesne CV – mówi Joanna Żukowska, ekspert serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl .


Jakie dokumenty wysłać w odpowiedzi na oferty pracy? Radzi MonsterPolska.pl:


Informacje, których nie należy wpisywać w CV:
1.    Nagłówek, czyli Curriculum Vitae – jest to zbędna utrata cennej linii, rekruterzy doskonale wiedzą, że w ręku mają CV;
2.    Adres zamieszkania – do kontaktu z kandydatem wystarczający jest aktualny numer telefonu oraz adres e-mail;
3.    Dane o ukończeniu szkoły średniej – w przypadku, gdy kandydat rozpoczął lub ukończył studia, nie trzeba wspominać o wcześniejszych etapach edukacji;
4.    Informacje o stażach – w momencie posiadania bogatego doświadczenia zawodowego;
5.    Dni – wystarczy wpisać miesiąc i rok, w którym rozpoczęliśmy studia lub pracę;
6.    Dobry, średni, komunikatywny – w przypadku znajomości języków, przymiotniki nie są najodpowiedniejszą formą opisu znajomości języka. Jak to opisać? Sprawdź w punkcie 6 poniżej.


Informacje, które należy posiadać w CV:
1.    Zdjęcie – warto je dodać, gdyż dzięki temu łatwiej zapadniemy rekruterowi w pamięć;
2.   Odpowiedni mail – kandydat, który posiada jeszcze e-mail z czasów liceum np. malina83@... powinien przed wysłaniem aplikacji założyć pocztę z adresem zawierającym imię i nazwisko;
3.    Aktualny telefon – pomyłka w numerze lub brak telefonu kontaktowego uniemożliwia szybki kontakt rekrutera z kandydatem;
4.    Trzy-cztery zdania opisujące nas jako kandydata. To bardzo ważny, jeśli nie najważniejszy element aplikacji, tymczasem wciąż bardzo rzadki. W kilku zdaniach należy zawrzeć informacje opisujące doświadczenie oraz słowa klucze (np. znajomość programów komputerowych);
5.    W części poświęconej doświadczeniu konieczny jest nie tylko czas, miejsce i stanowisko. Ważny jest precyzyjny zakres obowiązków;
6.    Właściwy opis znajomości języków, czyli stopnie wyrażone w skali Rady Europy (A1, A2 – początkujący, B1, B2- średniozaawansowany, C1, C2 - zaawansowany).


Kolejność informacji zawartych w aplikacji:
1.    W górnej części CV powinny znaleźć się dane osobowe (imię nazwisko, telefon, e-mail).
2.    Druga linia to miejsce na kilka zdań o kandydacie. Ten element warto szczególnie wyeksponować.
3.   W CV według starych zasad kolejną informacją byłaby ta o edukacji. Jednak według nowych standardów najważniejsze jest doświadczenie, dopiero potem edukacja. Można dodać także rubrykę „projekty specjalne”, które pozwalają na uwzględnienie np. wolontariatu, udziału w prestiżowym konkursie czy projekcie.
4.    Dokumenty aplikacyjne zamyka informacja o znajomości języków obcych, coraz rzadziej hobby (kandydat może się pokusić o umieszczenie go w CV, gdy np. pasją jest prowadzenie bloga i hobby wpisuje się charakter stanowiska, na które osoba aplikuje).
5.    Drobnym drukiem należy dodać także niezbędną formułę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych osobowych z dnia 29.08.97, Dz. U. Nr 133, Poz. 883).

***


MonsterPolska.pl to międzynarodowy serwis z ofertami pracy (część grupy Monster.com), oferujący dostęp do ponad 4,5 miliona ofert pracy w ponad 40 krajach. Jako pionier rekrutacji online MonsterPolska.pl efektywnie łączy pracodawców z pracownikami, realizując zarówno rekrutacje lokalne, jak i te o charakterze międzynarodowym. Skuteczność rekrutacji gwarantują unikalne rozwiązania technologiczne i komunikacyjne, tworzone w odpowiedzi na zmieniające się̨ potrzeby rynku pracy. www.MonsterPolska.pl

Kontakt dla mediów:
Katarzyna Ornat
katarzyna.ornat@inb-digital.pl
+48 509 680 121

 

ABK KARIERY
Seminarium doktoranckie we WSIiZ - NAUKI O MEDIACH